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Publicaciones en el blog de P2P Foundation

Voy a reanudar próximamente la publicación en inglés en el blog de la P2P Foundation sobre Plataformas Cooperativas. Vendrá acompañados de unos “canvas” de creación de plataformas que rompan con el “modelo mental” de las plataformas tradicionales. Mi crítica a las metodologías adaptadas es que parecen seguir las “lean” y “agile” simplemente adjetivando con cooperativo, colaborativo o social allí donde pueden.

De momento no tengo intención de traducirlos para su publicación en este blog, pero sí que lo haré para la siguiente serie de entradas, dedicadas al modelo de estrategia y gestión de organizaciones p2p.

Balance Investigación 2017

Como aventuré en mi anterior post, mi carga de trabajo profesional y mi doble paternidad no me ha permitido aumentar mi actividad investigadora. Aún así, ha sido un buen año:

En primer lugar, presenté un “paper” en la prestigiosa conferencia del European Group of Organization Studies, la conferencia europea más importante, que tuvo lugar en Copenhagen. Fue en un track organizado por Stewart Clegg, que justo fue nombrado miembro honorario de la asociación durante el acto inaugural de la conferencia. Hice la presentación como profesor asociado de EADA, magnífica escuela con la que espero seguir colaborando en el futuro en materia de investigación aplicada.

El paper presentaba un marco teórico de las organizaciones p2p como organizaciones que están en un proceso continua de ser (become), y describía los ejemplos de Las Indias Electrónicas y de X-Net, así como una descripción de las prácticas que le permiten existir en “beta permanente”. Estoy traduciendo y revisando el material para poder publicarlo aquí próximamente.

Quiero destacar que en mi track también presentó un paper Robert Chia, y me impresionó su humildad y generosidad, algo poco habitual en académicos de su talla.

EGOS 2017 Copenhagen

Por otro lado, he continuado con mi labor de revisor, y además en algunas de mis revistas favoritas, como es el caso de Organization Studies, o Journal of Organizational Change Management.

Finalmente, he estado muy ocupado por la aceptación a revisión de un paper en una revista muy prestigiosa, que presenté el año pasado. Todavía no he recibido la decisión final, por eso me he demorado en escribir este post. ¡Veremos como termina!

Como balance, y visto lo intensivo en tiempo que es la publicación de artículos en revistas prestigiosas, pienso que voy a priorizar la divulgación en abierto de mis resultados de investigación, de una forma que pueda ser útil para el “practitioner”. Si me da la vida para más, entonces enviaré el paper de Copenhagen a una buena revista.

 

Balance de Investigación 2016

Este año he presentado dos “papers” en dos conferencias internacionales prestigiosas, y pienso que es un ritmo al que me gustaría seguir aspirando teniendo en cuenta mi fuerte carga de trabajo como consultor de organizaciones, y mi inminente paternidad.

El primero fue en el exclusivo workshop de verano que organiza la revista Organization Studies, una de esas que las escuelas de negocio califica como de “cuatro estrellas”, y que este año tuvo lugar en Mykonos (Grecia) en el mes de mayo. Allí presenté un mitoanálisis de las entradas de Wikipedia de Julian Assange y de Mark Zuckerberg, y lo contextualicé en la investigación vigente sobre liderazgo y mitos. Tuve la fortuna de que mi mesa la presidiera una de las  organizadoras, que se interesó por mi trabajo y me invitó a que lo presentara para el número especial que esta revista va a editar. Así que ahora estoy retocando el texto a partir del feedback que me dieron los asistentes.

El panel "Hacktivism and Networked Techno-politics in Spain"
El panel “Hacktivism and Networked Techno-politics in Spain”

El segundo lo presenté en la conferencia 4S/EASST, la más importante de STS (Science, Technology and Society) del mundo, y que este año se celebraba en Barcelona, para mi absoluta conveniencia.  En este caso presenté un avance de la investigación en la que estoy colaborando con Antonio López-Calleja, investigador del Internet Interdisciplinary Institute que dirige Manuel Castells en la UOC. Estamos estudiando cómo se están organizando y coordinando las “ciudades rebeldes” españolas para producir software libre orientado a la participación ciudadana.

Oh, y también me he estrenado como revisor para una revista que me gusta muchísimo, Management Learning, y pienso que todos hemos quedado muy contentos con mi trabajo, y en particular los autores del artículo.

Por otro lado, he avanzado mucho en la comprensión de las organizaciones y el management p2p, gracias a mis conversaciones en este blog y  La Matriz, pero también a mis proyectos profesionales con Sergio de X-Net, con Alfonso de MomentumLab, y con el área Corporate de EADA, y con otros proyectos fantásticos de los que pronto empezaré a dar noticia. A raíz de la aplicación de la teoría en organizaciones reales, estoy considerando empezar a divulgar los resultados, no tanto en forma de conocimiento teórico como hasta ahora, sino como conocimiento orientado lo máximo posible a la práctica, porque compartirlo así no requiere el esfuerzo de la fundamentación académica, si no haber comprobado que funciona.

Mientras preparo los materiales para ir compartiendo, voy a ir también pensando mi presencia en Internet y en redes, y en el futuro de este blog, en el que este tipo de post ya de por sí es una novedad.